作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）导语：只有对一件事进行深度的思考，才能挖掘出根本原因。怎么做才能学会深度思考？今天与大家探讨这个话题。东方甄选的主...

领导力的6种能力.doc如果人们对以上的特质不是停留在感觉的层面、印象的层面，而是把它们抽象出来，就会构成一个领导力模型。这个领导力模型具体包括以下六种能力：学习力，...

早，今天是2022年06月21日，默子网络早报来了！1、原材料大幅涨价，iPhone14或提高全系售价媒体报道，由于原材料上涨，人力成本提高，苹果将提高iPhone 14系列的售价，同时会拉大同系...

那些你看似习以为常的事情背后，其实都有大学问。1.为什么现实生活中看起来很理性的人，也会成为“网络喷子”？心理学上有一个匿名效应，说的是人在匿名的情况下，很容易出现“情绪化”的行为。互联网给匿名提...

最近一段时间，国际油价可谓是不断上涨，虽然有些反复但是高位运行的趋势始终没有发生改变，面对着高油价的压力，比私家车主更揪心的无疑是网约车司机们，各类媒体报道中顶不住的司机似乎越来越多，在这样的情况下网...

麦肯锡堪称商界的西点军校，他们的工作习惯经多年实践被证实很有成效。本文作者在麦肯锡就职期间，曾打破麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理。他事无巨细的做笔记习惯揭开了极速晋升背后的工作原则。本文从中选...

为什么说未来的企业靠无边界制胜？以下，Enjoy：作者：郭为来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）过去，边界一直是企业制胜的因素。在传统的经济学理论中，人们普遍认为，企业的...

中小企业选拔内外部人才，要看价值观，而且这个价值观标准，要来自企业过往的成功经验提炼，这样才能够统一，这样才能够服人。作者：汤君健 王刚来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）0...

如何获得持续成长，是关乎管理者发展前途的大事。因为管理这条路充满荆棘，选择了，就没有退路。倘若自己停滞不前，得不到下属认可，拿不出过硬的团队业绩，最后的结果，只会让自己变得平庸，甚至被公司淘汰。换...

苏格拉底认为，人类最高级的智慧就是向自己或向别人提问。陶行知先生也说过：创造始于问题，有了问题才会思考，有了思考，才有解决问题的方法，才有找到独立思路的可能。在管理领域，德鲁克先生认为，帮助企业解...

现代人各个都被逼成了“多面手”。工作的事、感情的事、运营的事、发展的事、突发的事……随着年龄的增加、职场身份地位的提升，有越来越多的责任需要承担，肩负的团队和项目也越来越庞大和复杂。面对源源不断的任...

员工手册框架体系为：前言部分企业概况：1．董事长或总经理致辞，2．企业简介，3．发展历史，4．发展愿望。企业文化：1．企业精神，2．经营宗旨，3．经营理念。组织结构：1．组织结构，2．业务分配...

早，今天是2022年06月22日，默子网络早报来了！1、消息称腾讯成立“扩展现实”XR新部门据媒体报道，三位知情人士的消息透露，腾讯控股20日宣布正式成立“扩展现实”（XR）部门，将下一场赛道押注...

文／五月海子 近日，#职场人为什么见谁都叫老师#的话题引发了热议，有网友道明了原因：“老师这个称呼万能，其他喊兄弟万一是领导咋办？喊美女万一是大姐咋办？喊姐姐结果是小妹就更不合适了.........

作者：张良计今天总结了3个在生活和工作中常见的逻辑陷阱，希望能够帮到各位的思维能力成长。文章比较长，但大家看完一定会有所收获。下面进入正文：1. 逆推谬误：先有结论，再有过程很早以前我在做咨询行...

文／如歌 6.18电商节刚刚过去，今年的线上直播带货团队，最火的不是李佳琦，也没有罗永浩，而是新东方的东方甄选。而这个账号在短短一周之内，实现爆发式涨粉，从一百万粉丝到破千万，单晚销售额突破200...

关于工作总结，收藏这1篇就够了！（3个建议+5个方法+7个锦囊）.pdf工作总结的7个锦囊：明确定位:你给谁写？明确类型:你写哪种？明确目的:为何要写？明确基调...

早，今天是2022年06月23日，默子网络早报来了！1、多地规定房价跌幅不能超15%日前，福州市平潭综合实验区四部门联合发布“关于进一步规范实验区商品房销售市场秩序的通知”。通知提出，各房地产开发...

作者：艾菲公众号：艾菲的理想我很喜欢苏东坡的词，尤其是这首《定风波》。莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处...

拥有107年历史的美国宾州综合性私立天主教大学——玛丽伍德大学（Marywood University），其MBA项目在《美国新闻与世界报道》上排名全美前50，更因为低到只有1万余美元的学费，并且与清...

文／亚历克斯·爱德蒙斯 2022年疫情起伏，很多公司的经营都非常艰难，有人选择“躺平”，有人选择“死磕”。越来越多的人开始反思世界经济运行的底层逻辑。在这段艰难时期，最应该做什么？伦敦商学院教授提...

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师最近和老板们/管理者们聊的时候，不少人都谈到觉得今年团队的状态尤其是个问题。从过完年到现在，大家的工作状态和活力跟以前比差别挺大。很多公司，非常敏...

01上周公司管理会议上讨论到各团队业务进展时，有位猎头经理盘点现在手头上的客户职位，谈到手头几十家客户都要招好的销售，都要年轻但不贵，能力强，性价比高的人…...其他团队经理也有共鸣，现在客户要求都...

01、我们对低频事件的判断往往离真实情况偏差很大。降低期望，多输入，少输出。不仅要听该领域专家意见，还要听不止一位专家意见，最好是不同意见，少依赖自己的有限经验轻易判断和发表评论。02、无论何时，不...

01. 不要因为惧怕面对结果就避免开始，虽然开始做的事未必有理想的结果，但却提供了可能。人生只有不断创造可能，才能将路走宽。02. 变化快于计划是常事，要有即使已做万全计划也不一定会尽如人意的准备，...

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师Q：公司发展到三十多人了，下一步扩张的突破注意点是什么？议题背景：公司现在发展到三十多人，现在规模还不大，分公司也只有一个。接下来，公司要扩张，从...

30多年前，王石只身南下深圳，第二年创立了万科；34年后，66岁的他从万科退休。2022年4月8日，深石收购企业有限公司向港交所递交了招股书，这家公司的主要发起人就包括王石以及亚投基金管理有限公司。...

管理者的目标与任务.ppt企业是一种组织。组织的管理最核心的原则只有三条：1、超越个人目的、被成员认可的组织目标，把成员团结在一起；2、合理分工，职能制也好，流程制...

早，今天是2022年06月24日，默子网络早报来了！1、iPhone14系列将有史上最大电池还有不到三个月的时间，苹果就要推出iPhone 14系列机型。有爆料者表示，几乎每款iPhone 14新...

人力资源数据分析：关于人力资源数字化转型四个阶段解析.pdf阶段一：效率阶段二：创新阶段三：信息阶段四：连接人力资源数据分析：HR的...