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「002216三全食品」皮海洲:年终奖该不该发宝马轿车?

「002216三全食品」皮海洲:年终奖该不该发宝马轿车?

[Pi海州:宝马该不该给年终奖?】春节,一个年终奖季。虽然很多人嚷嚷着要年终奖,但大多数公司还是觉得丢人,所以能真正拿年终奖的公司很少。但通常都是大手让人吃醋。比如有些人因为上市公司杰瑞股份给的年终奖坐不住了,大家都迫不及待的想当杰瑞。

春节,一个年终奖的季节。虽然很多人嚷嚷着要年终奖,但大多数公司还是觉得丢人,所以能真正拿年终奖的公司很少。但通常都是大手让人吃醋。比如有些人因为上市公司杰瑞股份给的年终奖坐不住了,大家都迫不及待的想当杰瑞。

据杰瑞有限公司官方公告,2月5日上午,杰瑞有限公司2020年度金钥匙汽车奖颁奖仪式在杰瑞烟台总部举行,39名优秀员工获得宝马汽车奖。目前,杰瑞已连续13年向优秀员工颁发汽车奖,共有407辆汽车,总价值近5600万元。仪式上同时进行了杰瑞分享颤音直播,近2万人观看,获得3万赞。

杰里的年终奖让人感到激动显然是正常的。宝马的车最低价20多万,稍微好一点的价格30多万。这个年终奖比大多数中国人两三年的收入都高。看的时候自然是羡慕的。同时也难免表现出深深的失望。毕竟是别人家的又一个年终奖,和自己无关。

一些投资者心里酸酸的,但是这个年终奖是股东,花的,上市公司的慷慨是为了股东的利益,确实上市公司的年终奖是股东的钱出的。不过今年年终奖还是要发的,对有贡献的员工要重奖,让更多的人争相关注奖项。只有这样,公司才能留住人,吸引人,焕发活力。

杰里的年终奖应该发了,二级市场的股价投票支持公司。2021年,杰瑞股份的股价一直在稳步上涨,从去年年底的35元,收盘价到2月18日的最高价57元,涨幅近60%。显然,市场认同杰瑞给员工发年终奖的做法。其实正是因为有了这样一批优秀的员工,杰瑞股份的业绩提升才有了保障。从去年前三季度的表现来看,公司实现利润11.15亿元,同比增长23.18%。作为一家化工机械企业,在2020年的“疫情年”,这样的业绩增长显然值得肯定。

而且,杰瑞的年终奖不是垃圾,也不是为了股东的利益而慷慨解囊,据公开资料显示,杰瑞股份的员工人数为5000人,而2020年只有39名员工获得宝马奖,不到公司总人数的1%。可见获得“金钥匙车奖”的员工寥寥无几。历史上13年共奖励407辆车,约占员工总数的8%。所以杰瑞股份严格控制“金钥匙汽车奖”的发放,而不是把宝马作为福利给员工,只奖励少数优秀员工,显然无可厚非。如果宝马汽车真的是作为福利送给公司员工,那么这种做法是有争议的,难免有损害股东利益的嫌疑

其实杰瑞股份把宝马轿车分给公司优秀员工,只是更合适的奖励。虽然这个奖项吸引了很多中国人,但即使是杰瑞人也不容易拿到。而且作为年终奖,显然不是“多”的范畴。年终奖多得多的公司不会正式公布,更不会直播。比如基金公司今年的年终奖肯定是丰厚的。一些基金公司不仅在过去的一年里赚了很多钱,而且基金的规模也向前发展了一大步。与这些基金公司的年终奖相比,杰瑞的宝马有点幼稚。所以杰瑞的年终奖宝马不是什么大奖,但是在普通人眼里,这个年终奖是很不错的。

当然,作为实体公司,杰瑞股份现在可以这么做了,挺好的。这说明杰瑞有限公司是一家非常善于运用奖励激励机制的公司。事实上,除了宝马的年终奖,公司的员工持股计划也因股价上涨而受益匪浅。该计划持有的股份全部售完,认购员工持股计划的员工将获得丰厚的回报。利用好各种奖励和激励机制,调动员工的积极性,是杰瑞成功的关键。因此,市场预期A股市场将会出现更多像杰瑞股份这样的上市公司,更多的上市公司将会向其优秀员工颁发宝马汽车等年终奖。只要公司发展好,投资人都会支持这个年终奖!

(《金融投资新闻》)

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